Ogłoszenie o pracy
Kierownik Ośrodka Pomocy Społecznej w Deszcznie OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO ds. świadczeń rodzinnych i funduszu alimentacyjnego w Ośrodku Pomocy Społecznej w Deszcznie, ul. Strażacka 5, 66-446 Deszczno.
Na podstawie art. 13 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2018 r. poz. 1260 t.j. z dnia 28.06.2018 r.) Kierownik OPS Deszczno ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy – stanowisko referent ds. świadczeń rodzinnych i funduszu alimentacyjnego w wymiarze 1/1 etatu.
Miejsce wykonywania pracy: Deszczno
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w OPS, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%.
Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:
- praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie,
- budynek i pomieszczenia niedostosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych.
1. Wymagania niezbędne:
• obywatelstwo polskie;
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych;
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku urzędniczym;
• nieskazanie prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
• co najmniej wykształcenie średnie;
• nieposzlakowana opinia;
• znajomość odpowiednich aktów prawnych w tym: kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie, ustawy o świadczeniach rodzinnych, ustawa o świadczeniu wychowawczym, ustawa o pomocy osobom uprawnionym do alimentów, rozporządzenie w sprawie szczegółowych warunków realizacji rządowego programu „Dobry start”, uchwała w sprawie ustanowienia rządowego programu „Dobry start”, realizacja zadań zgodnie z art. 90c z ustawą z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (Dz. U. z 2016 r. poz. 1943 ze zm.), ustawa z dnia 4 listopada 2016r. o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin "Za życiem", ustawa z dnia 17 czerwca 1966 r. o postępowaniu egzekucyjnym w administracji, ustawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. z 2016 r., poz. 963 ze zm. ),
Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:
- praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie,
- budynek i pomieszczenia niedostosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych.
1. Wymagania niezbędne:
• obywatelstwo polskie;
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych;
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku urzędniczym;
• nieskazanie prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
• co najmniej wykształcenie średnie;
• nieposzlakowana opinia;
• znajomość odpowiednich aktów prawnych w tym: kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie, ustawy o świadczeniach rodzinnych, ustawa o świadczeniu wychowawczym, ustawa o pomocy osobom uprawnionym do alimentów, rozporządzenie w sprawie szczegółowych warunków realizacji rządowego programu „Dobry start”, uchwała w sprawie ustanowienia rządowego programu „Dobry start”, realizacja zadań zgodnie z art. 90c z ustawą z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (Dz. U. z 2016 r. poz. 1943 ze zm.), ustawa z dnia 4 listopada 2016r. o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin "Za życiem", ustawa z dnia 17 czerwca 1966 r. o postępowaniu egzekucyjnym w administracji, ustawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. z 2016 r., poz. 963 ze zm. ),
• znajomość obsługi systemów informatycznych ( środowisko Windows, Pakiet MS Office);terytorialnego.
minimum roczne doświadczenie zawodowe w jednostkach samorządu terytorialnego.
2. Wymagania pożądane:
• wykształcenie wyższe administracyjne lub ekonomiczne;
• umiejętność organizacji pracy własnej;
• samodzielność, sumienność i obowiązkowość;
• odpowiedzialność;
• zdolność analitycznego myślenia;
• umiejętność pracy w zespole;
• umiejętność przygotowywania pism i decyzji administracyjnych.
• wykształcenie wyższe administracyjne lub ekonomiczne;
• umiejętność organizacji pracy własnej;
• samodzielność, sumienność i obowiązkowość;
• odpowiedzialność;
• zdolność analitycznego myślenia;
• umiejętność pracy w zespole;
• umiejętność przygotowywania pism i decyzji administracyjnych.
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1. Podstawowe obowiązki pracownika samorządowego regulują przepisy ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2008 r. Nr 223, poz. 1458) oraz odpowiednie przepisy Kodeksu Pracy.
2. Pracownik zobowiązany jest:
• rzetelnie i efektywnie wykonywać przydzielone obowiązki oraz prace powierzone,
• informować przełożonego o stanie prowadzonych spraw i zaistniałych problemach,
• przestrzegać ustalonego w zakładzie porządku,
• przestrzegać przepisów i zasad BHP oraz przepisów ppoż.,
• należycie dbać o mienie zakładu tj. miejsce pracy, powierzony sprzęt, narzędzia pracy, materiały itp.,
• kształtować właściwą atmosferę w pracy.
3. Wydawanie i przyjmowanie wniosków w dziale świadczeń rodzinnych i funduszu alimentacyjnego.
4. Udzielanie interesantom niezbędnych informacji w zakresie załatwianych spraw.
5. Sprawdzanie przyjętych wniosków pod względem ich kompletności, przygotowywanie wezwań do uzupełnienia wniosków oraz prowadzenie korespondencji w sprawie ustalenia prawa do świadczeń rodzinnych i funduszu alimentacyjnego.
6. Rozpatrywanie wniosków, weryfikacja oraz wydawanie decyzji administracyjnych w dziale świadczeń rodzinnych i funduszu alimentacyjnego.
7. Współdziałanie z innymi instytucjami oraz komórkami organizacyjnymi OPS w zakresie realizowanych spraw.
8. Sporządzanie list wypłat w dziale świadczeń rodzinnych i funduszu alimentacyjnego.
9. Prowadzenie spraw związanych z nienależnie pobranymi świadczeniami łącznie z przygotowywaniem dokumentacji potrzebnej do wszczęcia postępowania egzekucyjnego i przekazywanie jej do głównej księgowej.
10. Przygotowywanie dokumentacji finansowo-księgowej stanowiącej podstawę realizacji wypłat przyznanych świadczeń.
11. Opracowywanie projektu zapotrzebowania środków finansowych na realizację w dziale świadczeń rodzinnych i funduszu alimentacyjnego.
12. Sporządzanie sprawozdań w zakresie w dziale świadczeń rodzinnych i funduszu alimentacyjnego.
13. Wydawanie zaświadczeń z zakresu realizowanych spraw.
14. Wytaczanie powództw przeciwko osobom zobowiązanym do alimentacji w dalszej kolejności.
15. Zgłaszanie dłużników alimentacyjnych do biura informacji gospodarczej.
16. Kompletowanie dokumentacji do organów odwoławczych.
17. Prowadzenie ewidencji i rejestrów spraw w dziale świadczeń rodzinnych i funduszu alimentacyjnego.
18. Przygotowywanie i przekazywanie dokumentacji do składnicy akt.
19. Realizacja zadań wynikających z koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego.
20. Prowadzenie postępowań wobec dłużników alimentacyjnych.
21. Prowadzenie ewidencji dłużników zaliczki alimentacyjnej i funduszu alimentacyjnego - prowadzenie księgowości analitycznej.
22. Rozliczanie wpłat dłużników funduszu alimentacyjnego i zaliczki alimentacyjnej.
23. Odpowiedzialność za zadania związane z zapewnieniem funkcjonowania kontroli zarządczej.
24. Obsługa programu w dziale świadczeń rodzinnych i funduszu alimentacyjnego..
25. Aplikowanie i realizacja projektów.
26. Realizacja ustawy Karta Dużej Rodziny przyjmowanie wniosków, wprowadzanie w system, sprawozdania, wydawanie decyzji odmownych oraz KDR.
27. Realizacja zadań zgodnie z art. 90c z ustawą z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (Dz. U. z 2016 r. poz. 1943 ze zm.)
28. Przygotowywanie i przekazywanie dokumentacji do składnicy akt.
4. Wymagane dokumenty i oświadczenia:
• życiorys (CV) z uwzględnieniem dokładnego przebiegu pracy zawodowej;
• list motywacyjny;
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje i umiejętności;
• kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe;
• oświadczenie o treści:” Posiadam pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystam z pełni praw publicznych, nie byłam ( byłem) skazana(y) prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe”;
• oświadczenie o stanie zdrowia;
• kopia dokumentu tożsamości;
• oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
• oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.
1. Podstawowe obowiązki pracownika samorządowego regulują przepisy ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2008 r. Nr 223, poz. 1458) oraz odpowiednie przepisy Kodeksu Pracy.
2. Pracownik zobowiązany jest:
• rzetelnie i efektywnie wykonywać przydzielone obowiązki oraz prace powierzone,
• informować przełożonego o stanie prowadzonych spraw i zaistniałych problemach,
• przestrzegać ustalonego w zakładzie porządku,
• przestrzegać przepisów i zasad BHP oraz przepisów ppoż.,
• należycie dbać o mienie zakładu tj. miejsce pracy, powierzony sprzęt, narzędzia pracy, materiały itp.,
• kształtować właściwą atmosferę w pracy.
3. Wydawanie i przyjmowanie wniosków w dziale świadczeń rodzinnych i funduszu alimentacyjnego.
4. Udzielanie interesantom niezbędnych informacji w zakresie załatwianych spraw.
5. Sprawdzanie przyjętych wniosków pod względem ich kompletności, przygotowywanie wezwań do uzupełnienia wniosków oraz prowadzenie korespondencji w sprawie ustalenia prawa do świadczeń rodzinnych i funduszu alimentacyjnego.
6. Rozpatrywanie wniosków, weryfikacja oraz wydawanie decyzji administracyjnych w dziale świadczeń rodzinnych i funduszu alimentacyjnego.
7. Współdziałanie z innymi instytucjami oraz komórkami organizacyjnymi OPS w zakresie realizowanych spraw.
8. Sporządzanie list wypłat w dziale świadczeń rodzinnych i funduszu alimentacyjnego.
9. Prowadzenie spraw związanych z nienależnie pobranymi świadczeniami łącznie z przygotowywaniem dokumentacji potrzebnej do wszczęcia postępowania egzekucyjnego i przekazywanie jej do głównej księgowej.
10. Przygotowywanie dokumentacji finansowo-księgowej stanowiącej podstawę realizacji wypłat przyznanych świadczeń.
11. Opracowywanie projektu zapotrzebowania środków finansowych na realizację w dziale świadczeń rodzinnych i funduszu alimentacyjnego.
12. Sporządzanie sprawozdań w zakresie w dziale świadczeń rodzinnych i funduszu alimentacyjnego.
13. Wydawanie zaświadczeń z zakresu realizowanych spraw.
14. Wytaczanie powództw przeciwko osobom zobowiązanym do alimentacji w dalszej kolejności.
15. Zgłaszanie dłużników alimentacyjnych do biura informacji gospodarczej.
16. Kompletowanie dokumentacji do organów odwoławczych.
17. Prowadzenie ewidencji i rejestrów spraw w dziale świadczeń rodzinnych i funduszu alimentacyjnego.
18. Przygotowywanie i przekazywanie dokumentacji do składnicy akt.
19. Realizacja zadań wynikających z koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego.
20. Prowadzenie postępowań wobec dłużników alimentacyjnych.
21. Prowadzenie ewidencji dłużników zaliczki alimentacyjnej i funduszu alimentacyjnego - prowadzenie księgowości analitycznej.
22. Rozliczanie wpłat dłużników funduszu alimentacyjnego i zaliczki alimentacyjnej.
23. Odpowiedzialność za zadania związane z zapewnieniem funkcjonowania kontroli zarządczej.
24. Obsługa programu w dziale świadczeń rodzinnych i funduszu alimentacyjnego..
25. Aplikowanie i realizacja projektów.
26. Realizacja ustawy Karta Dużej Rodziny przyjmowanie wniosków, wprowadzanie w system, sprawozdania, wydawanie decyzji odmownych oraz KDR.
27. Realizacja zadań zgodnie z art. 90c z ustawą z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (Dz. U. z 2016 r. poz. 1943 ze zm.)
28. Przygotowywanie i przekazywanie dokumentacji do składnicy akt.
4. Wymagane dokumenty i oświadczenia:
• życiorys (CV) z uwzględnieniem dokładnego przebiegu pracy zawodowej;
• list motywacyjny;
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje i umiejętności;
• kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe;
• oświadczenie o treści:” Posiadam pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystam z pełni praw publicznych, nie byłam ( byłem) skazana(y) prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe”;
• oświadczenie o stanie zdrowia;
• kopia dokumentu tożsamości;
• oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
• oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.
5. Określenie terminu i miejsca składania dokumentów:
Dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie bezpośrednio w Ośrodku Pomocy Społecznej w Deszcznie lub przesłać pocztą na adres: ul. Strażacka 5, 66-446 Deszczno
z dopiskiem: Nabór na stanowisko ds. świadczeń rodzinnych i funduszu alimentacyjnego,
w terminie do dnia 03.09.2018 r. do godziny 13.00.
Wymagane dokumenty: list motywacyjny, CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 o ochronie danych osobowych
(Dz. U. z 2016 r. , poz. 922 ) oraz ustawą z dn. 22.11.2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. 2016 r., poz.902 ze zm. )” oraz własnoręcznym podpisem.
6. Informacje dodatkowe:
- w ofercie należy podać dane kontaktowe - adres do korespondencji, adres e-mail, numer telefonu,
- dokumenty aplikacyjne powinny zawierać oświadczenia o treści wskazanej w ogłoszeniu, własnoręcznie podpisane i opatrzone aktualną datą,
- list motywacyjny powinien być odręcznie podpisany,
- osoby zakwalifikowane do kolejnego etapu postępowania rekrutacyjnego zostaną powiadomione e-mailem lub telefonicznie,
- oferty przesłane drogą elektroniczną (za wyjątkiem dokumentów podpisanych kwalifikowanym podpisem elektronicznym) lub faksem oraz otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane (decyduje data wpływu do OPS),
- oferty odrzucone zostaną komisyjnie zniszczone,
- osoby, których oferty zostaną rozpatrzone negatywnie nie będą o tym informowane,
- informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie OPS Deszczno.
Nasz Urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.
Dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie bezpośrednio w Ośrodku Pomocy Społecznej w Deszcznie lub przesłać pocztą na adres: ul. Strażacka 5, 66-446 Deszczno
z dopiskiem: Nabór na stanowisko ds. świadczeń rodzinnych i funduszu alimentacyjnego,
w terminie do dnia 03.09.2018 r. do godziny 13.00.
Wymagane dokumenty: list motywacyjny, CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 o ochronie danych osobowych
(Dz. U. z 2016 r. , poz. 922 ) oraz ustawą z dn. 22.11.2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. 2016 r., poz.902 ze zm. )” oraz własnoręcznym podpisem.
6. Informacje dodatkowe:
- w ofercie należy podać dane kontaktowe - adres do korespondencji, adres e-mail, numer telefonu,
- dokumenty aplikacyjne powinny zawierać oświadczenia o treści wskazanej w ogłoszeniu, własnoręcznie podpisane i opatrzone aktualną datą,
- list motywacyjny powinien być odręcznie podpisany,
- osoby zakwalifikowane do kolejnego etapu postępowania rekrutacyjnego zostaną powiadomione e-mailem lub telefonicznie,
- oferty przesłane drogą elektroniczną (za wyjątkiem dokumentów podpisanych kwalifikowanym podpisem elektronicznym) lub faksem oraz otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane (decyduje data wpływu do OPS),
- oferty odrzucone zostaną komisyjnie zniszczone,
- osoby, których oferty zostaną rozpatrzone negatywnie nie będą o tym informowane,
- informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie OPS Deszczno.
Nasz Urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.
